Mes: abril 2014

¿Podemos bajar nuestros sueldos mínimos? ¿Es justo que paguemos con una bajada casi igual a la subida del IVA la crisis del sector? ¿Son las dietas suficientes para los desplazamientos? ¿Podemos en musical bajar el salario por ensayo?

Los empresarios proponen en la negociación del nuevo convenio colectivo de Teatro unas tablas salariales que de media bajan un 10% los salarios, sin contar con el IPC de los dos últimos años. La pérdida de poder adquisitivo será del 14’9% en un momento muy difícil para nuestro sector. En el teatro musical las bajadas son más fuertes y además se plantean bajadas al salario por ensayo. Las dietas se congelan, cuando las necesidades del sector siguen siendo un aumento de las mismas.

Por estas y otras medidas tenemos que actuar todos juntos, participar en la Asamblea del día 28 de abril y hacer la Unión nuestro espacio donde pelear por un teatro con derechos.

Propuestas salariales de la Patronal de Productoras de Teatro:

***

A continuación os hemos preparado una nueva infografía con algunos de los puntos del Convenio de Teatro.

 

No dejes que los demás decidan por ti, afíliate:

www.uniondeactores.com/afiliate

Defiende tu Pasión con la Unión:

www.uniondeactores.com/defiendetupasion

El lunes 28 de abril, en AISGE Calle de Ruiz de Alarcón, 11, 28014 Madrid a las 15:30h en primera y 16:00h en segunda convocatoria, esta convocada la Asamblea en la que debatiremos y decidiremos como afrontar la negociación del Convenio de Teatro. Esta asamblea es fundamental para el futuro de la profesión y por ello, antes de la asamblea, queremos llegar a todos los actores y actrices posibles. Por ello desde la Unión vamos a visitar teatros y rodajes informando del convenio y animando a todos y todas a participar de esta asamblea.

Más información: www.uniondeactores.com/defiendetupasion

Les informamos que por el motivo de las próximas fiestas, la sede de la Unión de Actores y Actrices permanecerá cerrada al público los días 17 y 18 de abril del 2014.

Desde la Unión queremos desearos que disfrutéis de estos días y os vemos de vuelta el 21 de abril.

Si en la compañía en la que trabajas o en el rodaje en el que participas, queréis información más concreta escribidnos a accionsindical@uniondeactores.com e iremos donde estéis. Queremos que imprimáis el cartel y lo pongáis en todos los lugares que creáis necesario: teatros, rodajes, bares, librerías…
 
Necesitamos estar unidos, la Unión os necesita.

Más información: www.uniondeactores.com/defiendetupasion

Cuando la compañía va a taquilla con el local: ¿Podemos aceptar parte del riesgo del empresario? ¿Que parte de nuestro sueldo aceptamos como variable? ¿Que le pedimos a cambio a los empresarios por aceptar este modelo? ¿Cómo comprobaremos si la obra ha ido bien o no?

Dentro de la negociación del nuevo Convenio Colectivo de Teatro, los empresarios proponen que, en caso de que la compañía vaya a taquilla con la sala, el salario del actor pueda tener una parte variable. En este modelo el actor cobraría de base un 10% menos de lo normal y, en base a la ocupación del teatro, se iría mejorando el salario. En caso de teatro lleno, el actor recibiría un 20% más del salario normal.

Por estas y otras medidas tenemos que actuar todos juntos, participar en la Asamblea del día 28 de abril y hacer de la Unión nuestro espacio, dónde pelear por un teatro con derechos.

Artículo 28.1
Se considera salario las percepciones económicas que el actor/actriz perciba de la empresa por la prestación de su actividad artística (ensayos y representaciones).

Artículo 28.1  / Propuesta Patronal de Teatro
Se considera salario las percepciones económicas que el actor/actriz perciba de la empresa por la prestación de su actividad artística (ensayos y representaciones). VER TABLA

***

A continuación os hemos preparado una nueva infografía con algunos de los puntos del Convenio de Teatro.

 

No dejes que los demás decidan por ti, afíliate:www.uniondeactores.com/afiliate Defiende tu Pasión con la Unión:www.uniondeactores.com/defiendetupasion

Licenciada en Arte dramático en la R.E.S.A.D y también en Filosofía y Letras, Cándida Tena ha sido una actriz con gran creatividad y un rico mundo interior, llena  talento artístico, literario y poético, y con mucho ingenio y sentido del humor.
Durante su carrera artística ha participado en múltiples producciones de teatro: "Mirandolina en su posada…", "El diario de Ana Frank", "Los gigantes de la montaña" (dirigida por M. Narros),  "Godspell" (dir: J.M.Tebelack", 1974), "Maribel y la extraña Familia" (dir: A. Montesinos 1978), "El tuerto es rey" (dir. D. Lo Giudice, 1988)… Pero sobre todo: en 1980  con P. Falla y R. Álvarez  crean "Soñando bajo la lluvia…con paraguas rotos", una comedia musical llena de humor y poesía…

Más en: www.actoresrevista.com

El próximo 28 de abril va tener lugar la Asamblea de la Unión de Actores y Actrices, dónde los afiliados/as van a votar las propuestas de cambios del actual Convenio de Teatro de la Comunidad de Madrid.

Estamos viviendo un momento muy crítico. El pasado 26 de noviembre de 2013 las productoras de teatro han solicitado modificaciones del actual Convenio de Teatro, para afrontar la crisis que está viviendo el sector en estos momentos. Desde el principio la Unión de Actores y Actrices está en continuas negociaciones, revisado punto por punto las peticiones de la Patronal. Si no se llega a un acuerdo antes de finales del 2014, el Convenio de Teatro va a desaparecer.

El Convenio de Teatro establece las condiciones y tarifas salariales por las cuales se rigen los contratos entre los actores y las productoras. Si deja de existir, se aplicará el Estatuto de los trabajadores, en el cual no se tiene en cuenta las características propias de la profesión de los actores.

• Con Convenio: Protagonista 158€/día, Secundario 102€/día, Reparto 76€/día  / 9 funciones semanales / Dietas …
• Sin Convenio: Todas las categorías 28€/día /  sin limite de funciones semanales / Sin dietas …

Es importante la participación de todos los afiliados/as y la unión de todas las fuerzas para defender los derechos adquiridos por los actores en los últimos 30 años.

Recuerda: Asamblea de la Unión, el lunes 28 de abril de 2014 en AISGE Calle de Ruiz de Alarcón, 11, 28014 Madrid a las 15:30h en primera convocatoria y 16:00h en segunda convocatoria.

Si no eres afiliado/a lo puedes hacer ahora y también participar en la Asamblea, no dejes que los demás decidan por ti. En abril y mayo sin cuota de inscripción, para hacerlo pulsa aquí.

Hoy miércoles 9 de abril, tras la asamblea de la Red de Teatros Alternativos, Iñaki Guevara, Secretario General de la Unión de Actores y Actrices de Madrid ha tenido un encuentro con parte de sus miembros. Este encuentro se engloba dentro de las conversaciones que la Unión mantiene con el sector de cara a la negociación del nuevo convenio de teatro.
 
En esta conversación se han tratado los temas relativos a las pequeñas producciones donde actores y actrices, productoras y salas son los tres elementos fundamentales de una explosión creativa en Madrid. Desde la Unión se observa dicha explosión con ilusión y con el deseo de que, una vez se apruebe el nuevo convenio, se realice con derechos y siga siendo rentable.
 
La Unión apuesta por un nuevo convenio que sirva y sea útil a la realidad cotidiana de los actores y actrices que se suben a los escenarios, un convenio que sepa adaptarse a la crisis y los ataques que la cultura está sufriendo pero no sirva para que los trabajadores del sector, nosotros y nosotras, perdamos todos los derechos conquistados durante lo años anteriores.

El pasado 26 de noviembre la patronal de teatro de Madrid nos presento su primera propuesta para renovar el Convenio Colectivo en vigor. Desde entonces la Unión hemos negociado con toda nuestra fuerza para mejorar las condiciones del sector y construir un teatro con derechos para quienes trabajamos en él. Es por ello que ahora os convocamos a una asamblea en la que hablemos del convenio, pero necesitamos que sea masiva. Necesitamos a todos los actores y actrices para que seáis quienes deis alas a la Unión y juntos podamos construir ese modelo de teatro que sabemos que nos merecemos.
 
Es importante la comisión de acción sindical pues es la que tiene que pensar como vamos a llegar a los compañeros y compañeras para que en estas negociaciones seamos un colectivo fuerte y cohesionado contra el intento de destruir nuestros derechos.
 
¿Cuando?
Jueves 10 de abril de 2014 a las 12 horas en la sede de la Unión de Actores y Actrices  Gran Vía, 62, 3º izquierda.
 
¿Quiénes pueden venir?
Todos los interesados: Afiliados y no afiliados

Es momento de organizarnos para defender la pasión por actuar sin perder nuestros derechos.

¿Estamos dispuestos a bajar el porcentaje que se recibe por cada bolo? ¿Nos parece bien que la plaza sea un área de 200km? ¿Aceptamos que en gira se reduzcan los plazos para realizar contratos de temporada? ¿Cuánto estamos dispuestos a reducirlo?

Los empresarios proponen en la negociación del nuevo convenio colectivo de Teatro que sea más fácil hacer contratos de temporada cuando se salga de gira y que eso evite tener que pagar bolos en estos casos. Además proponen que el dinero que se paga por cada bolo se reduzca en un 20% y que además deje de tenerse en cuenta la localidad donde se actúe para tener en cuenta un área de 200 km de radio desde la primera localidad donde se actúe.

Por estas y otras medidas tenemos que actuar todos juntos, participar en la Asamblea del día 28 de abril y hacer la Unión nuestro espacio donde pelear por un teatro con derechos.

Artículo 12.4
Contrato por temporada.- Se considera temporada cuando las actuaciones tengan lugar durante un período continuado mínimo de veintiún días naturales en la misma plaza. El salario a percibir por el actor/actriz en temporada será el correspondiente al salario referido a la totalidad de los días naturales que permanezcan en la misma plaza, debiendo ser incluidos y remunerados los días correspondientes al descanso semanal.

Artículo 12.4  / Propuesta Patronal de Teatro
Contrato por temporada.- Se considera temporada cuando las actuaciones tengan lugar durante un período continuado mínimo de siete días naturales en la misma plaza y veintiún en Madrid. El salario a percibir por el actor/actriz en temporada será el correspondiente al salario referido a la totalidad de los días naturales que permanezcan en la misma plaza, debiendo ser incluidos y remunerados los días correspondientes al descanso semanal.

Artículo 30.4
En las contrataciones por bolos el salario del actor/actriz se establece en la siguiente cuantía:

• Primer bolo: Salario estipulado más el 50 % del mismo.
• Segundo bolo: Salario estipulado más el 45 % del mismo.
• Tercer bolo y siguientes: Salario estipulado más el 40 % del mismo.

Artículo 30.4 / Propuesta Patronal de Teatro
En las contrataciones por bolos el salario del actor/actriz se establece en la siguiente cuantía:

• Primer bolo: Salario estipulado más el 30 % del mismo.
• Segundo bolo: Salario estipulado más el 25 % del mismo.
• Tercer bolo y siguientes: Salario estipulado más el 20 % del mismo.

Ha efectos de contabilizar el número de bolo se considera plaza los teatros situados en un radio de 200km del primer teatro.

***

Para descargar la infografía pulse aquí