En la Acción Sindical de la Unión de Actores y Actrices hemos recibido la información de que existe una irregularidad que se viene cometiendo respecto a las contrataciones que han realizado para el espectáculo La Orquesta de señoritas, dirigida y producida por Juan Carlos Perez de La Fuente.
En cuanto a la resolución de los contratos (despedir a un actor o actriz), en los que incluyen como causa de despido “sin derecho a percibir indemnización alguna” por estar enfermo.
El convenio colectivo, en este caso el V Convenio Colectivo del Sector de Actores de la Comunidad de Madrid, subsidiariamente en el caso de la relación laboral en espectáculos públicos existe el Real Decreto 1435/1985. En ninguna de estas normas existe una previsión de la resolución del contrato por causas de fuerza mayor.
Para dicha regulación tenemos que acudir al Estatuto de los Trabajadores, donde se expone, artículo 41.1 h, la posibilidad de la extinción del contrato por esta causa. Para ello se remite al mecanismo regulado por el artículo 51.7 de la misma norma, el cual determina que para la extinción del contrato por fuerza mayor ha de mediar la actuación de la autoridad laboral, cuestión que no ha ocurrido en este caso.
Por todo ello la cláusula contractual que tiene dicha previsión en el contrato es nula y por tanto inaplicable. Y la imposibilidad de la resolución del contrato por esta vía.
Aunque se firme que si un actor/actriz por enfermedad es causante de despido por parte de la empresa. La cláusula será siempre nula.
Como en cualquier otro caso en que firmemos percibir salario por debajo de convenio u otra cláusula que sea contraria a ley (Convenio, estatuto de los trabajadores, etc.) La cláusula será siempre nula.